招金矿业代码:01818.hk |
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二零零八年，是集团继续实施对外开发、实行扩张发展的第二年，集团将抓住黄金价格上涨的有利时机，抓资源、抓创新，提高集团的综合竞争力，以实现公司和股东利益最大化，为此集团将从以下几个方面开展工作： 资源收购仍是重中之重 集团坚持对外开发、资源收购的「一号工程」地位，将重点放在甘肃、新疆等区域，积极参与西部矿业资源开发，抢大资源，做大项目，在收购标准上将选择储量5吨以上，资源量10吨以上的项目，项目合作方优先选择大公司、大的地勘单位；项目所在地选择在大的成矿带上，发展前景好；投资环境矿业秩序稳定、周边发展环境、政策环境好的地区等多项标准进行收购，全面提高对外收购兼并的质量和效果。二零零八年，集团计划投资人民币1,120,000,000元，新购置采矿权及探矿权面积约320平方公里，收购黄金资源金属量53吨，收购黄金矿山生产能力3,750公斤／年（约120,565盎司／年）。 探矿增储是提高资源储量的重要手段 二零零八年，公司将在整合埠内、埠外探矿权的同时，本着统一规划、分片管理、分步实施的原则，计划投入坑探工程52,830米，钻探工程150,946米。二零零八年，计划探矿新增黄金资源储量35吨，其中埠内矿山黄金地质探矿计划投资人民币60,540,000元，预获黄金资源储量约14.5吨；埠外矿山黄金地质探矿集团计划投资人民币约76,600,000元，预获黄金资源储量约15.5吨；对外收购矿山新增黄金资源储量约5吨。 继续强化集团技术优势，加大基建技改力度 技术创新 集团计划实施科技创研究项目31个，项目总投资人民币48,080,000元，其中二零零八年，公司计划投资人民币43,470,000元。研究项目主要对生产工艺的难点进行攻关，尤其是含砷、碳难选金矿石的选矿工艺研究，以及深部厚大矿体的回采工艺研究、微波冶金技术研究、安全生产、信息化建设等领域与科研单位联合进行攻关。项目完成後预期新增经济效益人民币19,970,000元／年，预获科研黄金资源储量9吨以上，申报专利10项以上，进一步改善作业条件和周边生态环境，产生较为明显的社会效益。 基建技改 集团计划实施基建技改项目共20项，计划总投资人民币1,453,500,000元，二零零八年计划投资人民币819,900,000元。项目达产後，新增采选综合生产能力5,950吨／日，氰冶生产能力600吨／日，经济效益为人民币354,960,000元／年。 埠内企业，公司将抓好大尹格庄金矿低品位矿石深部开采及选矿项目、夏甸金矿日产2,000吨扩建项目、多元素综合回收三个项目，计划於二零零八年内全部竣工投产。 埠外企业重点抓好新疆星塔矿业有限公司（「星塔矿业」）工艺优化、岷县天昊黄金有限责任公司（「岷县天昊」）深部开拓及甘肃两当县矿山基建工程。 为进一步优化产业链条，公司计划投资人民币80,000,000元，以金翅岭金矿（公司分公司）副产硫精矿和金亭岭矿业（公司附属公司）的硫铁矿为原料，采用沸腾炉焙烧等先进工艺技术，建设多元素综合开发利用项目。该项目建成後，每年可处理氰化尾渣240,000吨及生产硫酸200,000吨。 加大节能安全环保力度，建设绿色矿山 二零零八年是国家产业政策进行重大调整的一年，高浪费、高耗能、高污染的传统矿业模式必将被节能减排、安全环保的新型矿业模式逐步取代。集团在节能方面要实施新型设备的开发与应用、节电新设备的推广与应用。 在安全、环保方面，集团将进一步开展安全环保的风险评价，强化员工的安全环保意识，逐步实施全集团安全生产信息中心建设、井下通讯及人员定位系统建设、污水处理系统改造等技术创新项目，建设资源综合利用、安全环保的新型现代化绿色矿山。 完善人才聘用和激励政策，为扩张发展作准备 集团将继续完善人才使用、培养机制，通畅员工职业生涯通道，以制定完善「金板凳、金台阶、金降落伞」为主要内容的「三金」政策。同时拓宽眼界，以引进、招聘企业急需的技术人才、管理人才为重点。未来两年内，公司计划招收具有本科以上学历人才50名，储备100名，探索与大专院校联合办班、委托培训的新形式，培养人才，为集团的大开发、大发展提供强大动力。同时加强职工基本技能的培训，於二零零八年内组织好财务、安全环保、机电等十大专业的培训工作，全面提高职工专业技能。 |
大行观点
